Вход на сайт:


Запись на бесплатную консультацию в офисе: (499) 343-52-32, (903) 674-07-50, (903) 713-30-76
г. Москва, Хохловский переулок д.5, Станция метро "Китай Город"

Трудовое право


Гость
Учебный отпуск
Я работаю в гос.организации и получаю высшее образование на вечернем отделении. беру учебный отпуск на подготовку и защиту выпускной квалификационной работы. учебный отпуск с 1.03 по 30.06.Если защита диплома происходит раньше например 15.06, то когда я должна выйти на работу 01.07 или 16.06?
22.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
Вымогают зарплату
В течение двух месяцев перед выборами Президента страны мы, работники линейно-кабельного цеха Курского филиала ОАО Ростелеком (около 50 человек), участвовали в программе по установке аппаратуры видеонаблюдения на избирательных участках. Работали без выходных. За эту работу всем была назначена премия в размере от до 20 до 50 тысяч рублей каждому. Перечисления заработной платы, включая премию, на банковские карточки происходили примерно 10 марта 2012 г. На следующий день нам поступило устное указание от непосредственных руководителей Демидовой Т.Г., начальника станций Курской области, начальника линейно-кабельного цеха Панкратова Н.Н., инженера первой категории, председателя профсоюзной организации цеха Ильиной Т.В., инженера по развитию Некрасова Н.И., снять деньги с карточек и передать им. Суммы, подлежащие передаче, были от руки написаны в расчетных листках (от 10 до 27 тысяч). От поборов были освобождены родственники руководителей. Нам объяснили, что эти деньги были начислены ошибочно и их надо вернуть. В случае отказа начальники пригрозили рабочим различными неприятностями вплоть до увольнения и сокращения. Ильина Т.В лично организовывала мероприятие по снятию денег с карточек. Она обзвонила в течение рабочего дня каждого сотрудника и выделила для поездки в банк служебный автобус. Около тридцати человек отдали свою заработную плату и премию Некрасову Н.И. в руки. Я, Калуцкий Сергей Александрович, электромонтёр связи 6-го разряда, работник линейно-кабельного цеха, со стажем работы в данной организации более 10 лет, и ещё один работник отказались отдавать свою зарплату начальству, чем навлекли на себя большие проблемы.Ежедневно утром в начале рабочего дня и по окончании смены меня вызывал к себе в кабинет Панкратов Н.Н. и не менее часа требовал, чтобы я отдал деньги или написал заявление на увольнение по собственному желанию, позволяя себе при этом оскорбления в мой адрес и угрожая увольнением по статье. Такая обработка продолжалась примерно 10 дней. Один из таких разговоров я записал на автомобильный регистратор. До этого случая я по работе не имел ни одного замечания, мне поручали самые ответственные задания. Панкратов Н.Н. И Некрасов Н.И. стали распространять обо мне слухи о том, что я пьяница, наркоман и дебошир. В один из дней по приходу на работу мне не дали нарядов и Панкратов Н.Н. выгнал меня с территории организации. Тогда я обратился по интернету с данным вопросом в Главное управление Ростелекома в Москву и в администрацию Президента РФ, а также записался на приём к директору Курского филиала ОАО Ростелеком Бесхмельницыну М.М., которым был принят через несколько дней. Выслушав меня, руководитель обещал разобраться в сложившейся ситуации, наказать виновных и даже высказал мысль об их увольнении с работы.Через несколько дней в службу собственной безопасности Курского филиала пришло указание из Главного управления ОАО Ростелеком о проведении проверки по изложенному мной факту. Начальник службы собственной безопасности Малёнкин В.Э. взял с меня и с работника, который также не сдал деньги, объяснения. Написали объяснения ещё несколько сотрудников нашего цеха, отдавшие свою зарплату, хотя они, наблюдая гонения со стороны начальства в мой адрес, очень опасались последствий. И не без оснований. Потому что как выяснилось позднее тех работников, которые писали объяснения и нас двоих, не отдавших деньги, лишили в следующем месяце премиальных, в то время как остальным премия была выплачена. Бесхмельницын М.М. сказал, что этот вопрос решит положительно, но пока не решил.В начале разбирательства Демидова Т.Г., Панкратов Н.Н., Некрасов Н.И. были очень озабочены данной проблемой и вернули всем сотрудникам деньги в полном объёме. На этом дело встало. О результатах проверки мне Малёнкин В.Э. ничего не сообщил, хотя прошло уже два месяца с её начала. Панкратова Н.Н. перевели руководить районным узлом связи на какой-то срок. Ильина Т.В. почти ежедневно напоминает мне, что я подвёл весь коллектив и поступил неправильно по отношению к товарищам. Кроме того Демидову Т.Г. в День связиста наградили почётным званием «Мастер связи» и премией в размере трёх окладов.В конце апреля я получил из Прокуратуры Курской области письмо о том, что по моему обращению в администрацию Президента Р.Ф. направлено письменное распоряжение в адрес прокуратуры района по месту моего жительства.Районная прокуратура в лице её работника Быкодорова И.Е. направила для разбирательства указание в Управление полиции г. Курска, которое было получено и принято к исполнению оперативным сотрудником Отдела экономической безопасности Каплиным В.С.Каплин Д.В. пришёл ко мне домой и заявил, что это дело нельзя оставлять без привлечения виновных к ответственности. Но через несколько дней я узнал от тех моих коллег, которых он вызывал к себе, что в объяснении они по подсказке Каплина Д.В. писали о том, что деньги им вернули и претензий они не имеют. Из разговора с Каплиным Д.В. по телефону 14 мая я сделал вывод, что мне направлено уведомление по почте об отказе в возбуждении уголовного дела.Накануне я звонил прокурору Быкодорову И.Е., чтобы получить консультацию, как мне поступать в дальнейшем, на что он мне невнятно ответил о необходимости обжаловать действия полиции.Таким образом, круг моей истории замкнулся. Начальники остались на своих местах. Извинений коллектив не дождался. Факт употребления своим служебным положением с целью получения заработанных денег с подчинённых остался безнаказанным. Демидова Т.Г., являясь главным организатором этого «мероприятия» и руководителем областного масштаба, получила вознаграждение. Надо мной по-прежнему висит угроза увольнения и не только «по собственному желанию». В течение последних трёх месяцев, а именно со дня начала поборов меня лишают как разовой премии, так и мизерной ежемесячной. Начальник собственной безопасности Малёнкин В.Э. с материалами проверки никого до сих пор не ознакомил. Ильина Т.В., председатель профсоюзного комитета цеха, ознакомила всех сотрудников с распоряжением руководства цеха и взяла с каждого письменное обязательство, запрещающее посещать вышестоящее руководство, в том числе службу собственной безопасности.У прокуратуры и полиции позиция, по-моему, также мягко говоря, странная. В разговоре со мной они утверждают, что факт преступления имеется, но наказанию никто не подлежит. По-видимому, здесь имеет место авторитет и личные связи и отношения руководителей Ростелекома Курска, которые оказывают более сильное влияние на местные структуры власти и закон на местном уровне им не писан. А до Москвы далеко, можно обойтись и отписками. В отчёте напишут, что всё хорошо и факты не подтвердились. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? Стоит ли вообще в нашей стране бороться за свои права? Может быть у кого-либо имеется подобный опыт. Поделитесь!
22.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
легкий труд
работаю в магазине пятерочке 8 00 21 00 2/2 ГРАФИК на 5 недели лежала на сохранении врач выдала справку на легкий труд я отнесла в офис сказали могут перевести на 5/2 с 8 00 до 18 00 по часам получается тоже самое правильно ли это?как быть?
22.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
Льготный отпуск. Ограничение выплаты.
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель ограничивать размер выплаты за проезд в период льготного отпуска, не зависимо от вида транспорта? Установленная сумма - не более 12000 рублей.
19.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
Как оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку? Может ли ей отказать руководство?
18.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
могут ли уволить?
Работаю директором школы. По приговору суда осужден поч. 1. 285 ст УК к 10 тыс. руб штрафа. Сейчас в длительном отпуске. без сохранения зарплаты. Судимость погашена в апреле 2012. Могут ли уволить с работы?
12.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
Очередной отпуск
Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду с 25 апреля 2010 года. Отпуск у воспитателя всегда летом - июнь либо июль, составляет 42 календарных дня. Т. к. с начала работы (апрель 2011) не прошло полгода, я не была в отпуске летом 2011 года. В сентябре 2011 года брала 5 дней отпуска. Могу ли я сейчас потребовать оставшиеся дни отпуска за прошлый год дополнительно к нынешнему отпуску? И как расчитывают отпуск - от апреля до апреля (раз я пришла в апреле), или от одного года до другого? Спасибо за внимание.
11.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
Есть ли основания для увольнения пед.работника стаж которого 10 лет, но нет диплома с квалификацией учитель.Но есть высшее юр.образование Моск.Пед.университета.
Есть ли положения и ли другие нормативно-правовые акты подтверждающие , что у Учителя должна быть запись в дипломе , о том, что он Учитель или преподаватель ?
10.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
выплата расчета
добрый день! я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление об уходе и из трех дней отработки отработала только один т.к целый месяц не дают карточку для зарплаты и зарплату естественно тоже. вопрос такой- когда мне должны выплатить расчет и как если карточку не присылают? на руки или надо будет ждать? и что будет если я не отработала 2 последних дня
09.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
Ученический отпуск по внешнему совместительству
Здравствуйте! Встала такая проблема: Я работаю на 2-ух предприятиях и совмещаю работу с обучением. На основном месте работы предоставляется ученический отпуск. На работе по совместительству в начале апреля я подала заявление на предоставления ОПЛАЧИВАЕМОГО ученического отпуска, Генеральный директор завизировал Предоставить, юрист слова против не сказала, хотя была в курсе. Теперь, спустя 1,5 месяца, юрист утверждает, что они НЕ ИМЕЮТ ПРАВА предоставить мне ученический отпуск! Изучив законодательство я пришла к выводу, что работодатель МОЖЕТ (исключительно по своему желанию) предоставить дополнительный отпуск связанный с обучением в высшем учебном заведении, просто он Не обязан этого делать! Запрещающих статей типа Работодатель не имеет права предоставлять ученический отпуск внешним совместителям! я не нашла. Прошу помочь в этом не легком вопросе трактовки ТК РФ))))))
08.03.2012 Ответов: 0 Ответить
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14