Вход на сайт:


Запись на бесплатную консультацию в офисе: (499) 343-52-32, (903) 674-07-50, (903) 713-30-76
г. Москва, Хохловский переулок д.5, Станция метро "Китай Город"

Трудовое право


Гость
отказ от инвентаризации
мой работодатель не выплачивал мне зар.плату с того момента как я вышла на работу объясняя это тем что зарплата после инвентаризации.три месяца я отработала и уволилась по собственному желанию.зарплату мне так и не дают инвентаризацию делать она отказывается.говорит как захочу так и сделаю.я прошу расчет а она меня выгоняет прямым текстом пошла вон отсюда!все что у меня есть это запись в трудовой.трудовой договор не подписывала.о материальной ответственности тоже не подписывала.т.к.они и не составлялись.она мне сказала ты докажи что я тебе зарплату не выплатила.консультировалась у адвоката он сказал что у меня есть возможность через суд добиться выплаты зар.платы.но работодатель вправе подать на меня в суд за недостачу в течении одного года.и она может повешать на меня любую сумму.но как так если по записи в трудовой я с8мая уволена доступ к материальным ценностям я не имею.каким образом она сможет доказать что я виновата в недостаче?если она сейчас сама работает и через пол года она сделает ревизию скажет что недостача и я должна буду платить?скажите пожалуйста если это так то как мне заставить ее сделать ревизию сейчас пока мало времени прошло после моего увольнения?а когда я вышла на работу делали ревизию но не так как положено обычно составляется акт об инвентаризации где я должна расписаться.а мы писали в обычной тетради выводили остаток и все.нет акта нет моей подписи что я приняла товарномат.ценности в каком количестве и на какую сумму.получается эта ревизия вообще филькина грамота?значит я вообще не несу ответственности за мат.ценности?очень жду ответа т.к. у меня мало времени осталось что бы подать в суд.Спасибо заранее.
06.04.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
Увольнение в порядке перевода для дальнейшей работы во вновь созданной организации
В структуре мэрии Тольятти предполагаются изменения, а именно: вместо структурного подразделения мэрии - департамента финансов, который не был юридическим лицом, создается организация - Департамент финансов мэрии г.о.Тольятти - с правом юридического лица. Работников из структурного подразделения мэрии увольняют в порядке перевода во вновь созданную организацию. Вопросы:1.Как должен быть произведен расчет в части неиспользованных отпусков и за какой период работы? 2.В случае отказа работника уволиться в порядке перевода, должно ли быть выплачено ему пособие по сокращению?
04.04.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
главный бухгалтер и заместитель главного бухгалтера
Могут ли быть близкими родственниками главный бухгалтер и заместитель главного бухгалтера в одной организации?
02.04.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
Сокращение беременной.
Здравствуйте. 13 февраля 2012 года я подписала уведомление о сокращении должности с 1 мая 2012 года. 28 апреля(т.к.30 апреля был нерабочий день) я прошла процедуру увольнения и получила надлежащим образом оформленную трудовую книжку. 15 мая я узнаю, что беременна. Беременность наступила после подписания уведомления о сокращении, но до окончания срока работы. Могу ли я, и как правильно, обратиться к работодатедю с просьбой о восстановлении меня в должности? Что для этого нужно? Имеет ли работодатель право отказать мне?
02.04.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
перерыв на отдых в горячем цеху
сдраствуйте! я работаю на производтстве в ТермоЦехе. температура воздуха на рабочем месте достигает 40 градусов,1 сетка вредности.комнаты отдыха у нас нет,работа физическая на электропечах. по договору у меня 8 часовой рабочий день с перерывом на обед 30мин. в свободное от работы время. положенно ли нам дополнительное время на отдых,всвязи с тяжкими условиями труда?
30.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
увольнение по статье 81 п.б ч.6
мне утром провели мед. освидетельствование,которое показало 0,53 промили на выдохе.Через 40 минут проверили еще раз показало 0,27 промили. В этот день я не пил.Водителем не работаю и транспортом не управляю. отстранили от работы в этот день с последующим увольнением.Я стаю на диспансерном учете у гастроэнтеролога с диагнозом эрозия пищевода,дуоденит.Законно ли мое увольнение?
30.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
Если не отдали договор о стажировке
2 месяца назад я подписала два экземляра договора о стажировке сроком 3 месяца, по истечении которой если я отказываюсь проработать год, то должна выплатить 15000 (плата за стажировку в месяц по договору 5000, за эти два месяца платили порядка 8-9 тысяч в месяц). Подписи и печати противоположная сторона (учебный языковой центр) при мне никакие не поставили, сказали, что договор будет отправлен в соседний город(там находится их головная организация). На сегодняшний договора на руках у меня по-прежнему нет, хотя директора из Омска приезжали за время моей стажировки уже два раза.Отсюда вопрос: считается ли договор действительным, если мне мой экземпляр так и не отдали? Должна ли я платить по такому договору деньги, если откажусь работать в этом учебном центре дальше?
30.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
переезд из района Крайнего Севера
А Альт Телеком вроде как уже и закрыт. Но в какой форме закрыт и почему мамки-декретницы не в курсе - непонятно. Куда теперь обратиться: в какую инстанцию и в каком городе? Заранее спасибо...
28.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
клиническая интернатура, две трудовые
Здравствуйте, я учусь в клинической интернатуре, получаю стипендию. за пару месяцев до окончания интернатуры попалось хорошее предложение работы(не по специальности, но близко), и я устроилась. В интернатуре требуют предоставить ксерокопию трудовой и соответственно саму трудовую(естественно пустую. Если я куплю вторую трудовую и покажу её, мне это чем-нибудь грозит? Если да, то чем?
28.03.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
отпуск
Здравствуйте, я в отчаянии. Я Работаю сельским учителем уже 18 лет, у меня есть 2 приемных детей 6 и 8 лет, в марте 2011 года над моими детьми поиздевались их толкали в снег и снимали это на телефон. На второй день я поругал обидчиков моих детей в школе и заставил удалить заснятое видео во избежание попадания этого видео в социальные сети, но отец обидчика подал заявление участковому через 12 дней, якобы я ударил его ребенка, меня судили по ст 116, суды продолжались до февраля этого года (мировой, районный касация и снова районный)на последнем из суда отец обидчика моих детей согласился на примирение сам. Судья мне объяснила что я должен признать вину так как этого требует процедура примирения и судимости не будет. (Хотя все суды я вину не признавал)Так было все и сделано. А сегодня меня уволили по ст 336 п2. (от прокурора пришло представление на увольнение) Хотя я этого ребенка даже никогда не учил. Подскажите пожалуйста можно ли выйти из такой нелепой ситуации, я действительно никого не бил и вообще действовал как отец а не учитель, у меня в то время уроков вообще не было, неужели в нашей стране и судах правды совсем не существует? что делать при таком увольнении
26.03.2012 Ответов: 0 Ответить
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14