Вход на сайт:


Запись на бесплатную консультацию в офисе: (499) 343-52-32, (903) 674-07-50, (903) 713-30-76
г. Москва, Хохловский переулок д.5, Станция метро "Китай Город"

Трудовое право


Гость
регистрация безработных граждан в центре занятости
Добрый день! Я окончила проф лицей на специальность повар-кондитер в 2009 году. Пошла в центр занятости чтобы встать на учет, а мне отказали. Обосновывая это тем что такая профессия как у меня всегда востребована. Я долго искала работу по специальности, но везде нужен опыт работы, или предпочтения отдают ищущим работу по направлению из центра занятости. Я три раза пыталась встать на учет, уже даже готова переучится, но все безрезультатно. Правомерно ли поступает ЦЗ?
18.01.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
Отпуск перед декретом
Здравствуйте!Я работаю в государственном учреждении с 15 декабря 2011, а с 6 июля 2012 у меня декретный отпуск начинается. По ТК РФ сказано что беременным женщинам полагается полный отпуск не зависимо от стажа работы на последнем месте. Скажите пожалуйста на сколько дней я могу взять отпуск перед декретным?
16.01.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
работа в декрете
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если я, находясь в декретном отпуске, хочу выйти на работу на не полный рабочий день, могут ли мне отказать? Или работодатель обязан предоставить мне эту возможность? Спасибо за ответ.
14.01.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
Можно ли на госслужбе работать на 2х ставках
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли на государственной службе работать на 2х ставках? Я работаю ведущим специалистом-экспертом в отделе, по этой должности есть контракт, и плюс сижу в приемной как секретарь. Т.е. фактически выполняю работу на 2х различных должностях. За работу в приемной денег не получаю и официально не проведена. Подскажите, пожалуйста, как можно оформить работу секретаря?
14.01.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
Информирование о временной нетрудоспособности
Здравствуйте! Являюсь заведующей библиотекой. Произошел конфликт с сотрудницей. На следующий день она вышла на больничный, сообщив об этом заместителю директора, но эта замдиректора, по каким-то личным причинам отказывалась сообщать о причине отсутствия на рабочем месте моей непосредственной подчиненной, и только после неприятного разговора мне удалось выяснить, где сотрудник. Правомерны ли мои действия, моей непосредственной подчиненной и замдиректора?
13.01.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
недостача
Здравствуйте! Я работаю зав маг .Сейчас я беременна недавно лежала в больнице и была на больничном.В это время в маг была прведен учет и маг переехал в другое здание.По результатом учета была выявлена недостача в размере 60тыс руб. Когда я вышла с больничного меня заставили подписать этот учет прегразив. Причем недостачу должна платить я одна хотя там еще продавец работал а договор о мат ответственности у нас бригадный. Могу ли я сейчас отказаться платить они уже автоматически уже вычитают с меня 50процентов с зарплаты. если я подписала бумагу о том что выплачу в течении 6 мес?
10.01.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
НУЖНА ПОМОЩЬ
у меня такая ситуация я устроилась кладовщиком на гос предприятие,подписала на себя материальные ценности и заявления на принятия на работу,в итоге я проработала один день и хочу уволиться,при этом я не подписывала приказ на принятия на работу,и теперь они не хотят меня увольнять,Что мне делать?
06.01.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
отказ от оплаты
у меня такой вопрос. Имеет ли право работодатель не ставить мне рабочие дни, в то время, как я работаю и каждый день прихожу на работу? он обьясняет это тем, что я не выполнила норму, потом, что я допустила брак в работе. Нормы у нас никогда не было(работаю с 2007г). Шеф ее ввел сам и только что(май 2012). Брак имел место быть. но сырье не было ипорчено-оно было переработано,т.е. предприятие не понесло убытки. были ли нарушены мои права? Куда мне обратиться с этим? какие статьи закона можно озвучить? спасибо
05.01.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
не хотят оплачивать медосмотр при принятии на работу
устроилась на работу в детский сад,при этом прошла медкомиссию в частной поликлиннике,по трудовому кодексу работодатель обязан возместить расходы за медкомиссию,а они отказываются,говорят такого закона нет,это в ваших интересах устраиваться на работу-вы и платите.Что делать в этой ситуации?спасибо.
03.01.2012 Ответов: 0 Ответить

Гость
трудовое законодательство
подскажите пожалуйста, проработав продавцом в магазине - 5мес., с оформлением трудовой книжки,з/п состояла из оклада премия (% от выручки), я уволилась, в расчетном листе при увольнении были оклад и компенсация отпуска при увольнении; премиальные (% от выручки) за проработанный месяц не начислен -правильно ли это или нет? или они должны были начислить: и оклад, и премиальные, и компенсацию?
03.01.2012 Ответов: 0 Ответить
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14