Вход на сайт:


Запись на бесплатную консультацию в офисе: (499) 343-52-32, (903) 674-07-50, (903) 713-30-76
г. Москва, Хохловский переулок д.5, Станция метро "Китай Город"

Трудовое право


Ахриев Микаил
Перейти к вопросу
С 2011 года работал в ОФСИН по Республике Ингушетия.оперативником. В 2013г был на специализации ,а 1.09.2014г. уволен по ст КЗОТ 58 п."к". Поясняю. Об аттестации меня письменноне уведомили только устно.Работник ОК и нач. Юридического отдела устно мне сказали, что нужно проходить аттестацию . Выборочно. Только я . Это связанно с тем, что начальник сменился, а новый начальник решил избавиться от старого коллектива.Письменно меня не уведомили , ни каких документов или экзаменационных вопросов чтобы я подготовился не вручали. письменного Объяснение у меня не брали. Рассудите нас.
29.09.2014 Ответов: 0 Ответить

Юрий
Перейти к вопросу
Подскажите пожалуйста.. у меня мать работает продавцом у индивидуального предпринимателя, ей за год насчитали отпуск 28 дней включительно с выходными и праздничными днями. Проживает и работает она в Красноярском крае, городе Канск, так хотелось бы выяснить неужели действительно такой короткий отпуск и туда должны входить выходные и праздничные дни
19.12.2013 Ответов: 1 Ответить

Елена
Перейти к вопросу
Доброго дня! С прежнего места работы я уволилась 14 мая, в отпуск за 2013-2014 год ушла по графику с 1 апреля. Кроме того, в мае мне была перечислена сумма (порядка 20000 рублей), как выяснилось позже по ошибке бухгалтера. Теперь руководство прежнего места работы требует срочно вернуть всю сумму (отпускные, и те 20000 рублей), это порядка 85000 тысяч рублей. Кроме того, угрожают неприятностями по месту работы и судом. Я платить не отказываюсь, но всю сумму сразу погасить нет возможности. Кроме того, если я правильно истолковала трудовой кодекс, они при увольнении должны были удержать не более 20% от среднего заработка, и отпускные я могу возвратить только по решению суда. А ошибка бухгалтера не является счетной, поэтому эти деньги я вообще могу не возвращать. Так ли это? Заранее спасибо, с уважением, Елена. Я работаю в системе МВД.
16.08.2013 Ответов: 2 Ответить

карен
Перейти к вопросу
Я Карен Георгиевич работал в/ч.пп51973 началник зарядной аккумуляторной станции.эл монтёром на узле связи мне 36 лет я имею право заключить кантракт?
29.07.2013 Ответов: 1 Ответить

евгений
Перейти к вопросу
утерены корочки крановщика как востоновить учился в арзамасе 16.уч камбинат адрес не помню.
27.07.2013 Ответов: 1 Ответить

марина
Перейти к вопросу
Здравствуйте! Скажите. можно ли как-нибудь проверить. соблюдение закона о моём увольнении в запас с территории ЧР 2007 году?
24.07.2013 Ответов: 1 Ответить

людмила
Перейти к вопросу
при оформлении на льготную пенсию в суде потребовали должностную инструкцию фельдшер-начальник аптеки вч подскажите пожалуйста как поступить в этом случае т.к вч расформирована в 1992 году,где можно найти?
21.06.2013 Ответов: 1 Ответить

Ольга
Перейти к вопросу
Здравстуйте,помогите разобраться.умоего мужа был больничный лист с 27.07.12 по 20.08 12 ему ошибочно произвели оплату больше чем нужно,но это выяснилось сейчас могут ли с него взыскать сумму переплаты,существует ли сроки
10.05.2013 Ответов: 1 Ответить

Наталья
Перейти к вопросу
Здравствуйте! Меня зовут Наталья. Я работаю в Федеральной Государственной Казенном Учреждении "" 3 отряд Федеральной противопожарной службы по Забайкальскому краю", наша часть № 19 п. Карымское. Коллектив нашей организации недоволен сложившейся обстановкой в части. Мы являемся вольнонаемными (не аттестованными)сотрудниками, в то время как г. Чита например в погонах, это наша-же организация. Безобразия в части приняли уже особо острый характер. Начну с того, что на нужды части не выделяются совершенно никакие деньги, ежемесячно, со своих зарплат мы в полном составе складываемся деньгами в составе 500-1000 рублей на нужды организации, самостоятельно покупаем бумагу и прочую канцелярию, также ремонтируем помещения, пожарные автомобили. Так как служба караульная, графиком сутки через трое, приходится выходить в резерв, работать через сутки. Согласно законодательству переработка выплачивается 1 раз в полгода не более 60 часов, со слов нашего бухгалтера, который находится в Чите. Но дело в том, что переработка наших работников составляет в разы большее время, которое нам не оплачивают и не разрешают брать отгулами. Нам через раз выплачивают квартальные премии. Табель учета рабочего времени составляется у нас в части, но при отправлении в город возникают трудности......реальное количество часов нам проставить просто не дают. Бухгалтер занимающийся нашей частью просто заставляет проставлять смену в смену, как если-бы мы ходили на работу 1 через 3суток, там не указывается ни резерв, ни сбор личного состава по сигналу "Тревога" ни прочее время проведенное на работе в свои выходные дни. Мы отправляем его так как нужно в городе. Коллектив настроен что-то с этим делать, но вот с чего начать? какие документы нужны? куда с ними идти? подскажите пожалуйста, работать стало просто невозможно.
24.04.2013 Ответов: 1 Ответить

Алексей
Перейти к вопросу
Внутренний аудит ООО "Газпром энерго" рекомендует увеличение продолжительности рабочей вахты в Уренгойском филиале до двух месяцев режим работы 2 на 2 месяца. Трудовой коллектив с этим не согласен. Каким образом возможно с этим боротся
28.02.2013 Ответов: 2 Ответить
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14