Перейти к вопросуУ меня к вам 2 вопроса.
1. Мою часть переводят на постоянное место дислокации из СПб в Читу, а я нахужусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и написала рапорт о том, чтобы меня вывели за штат и не переводили в Читу. Рапорт рассматривается в Северо-Западном управлении кадров и я знаю, благодаря Вам, что они в праве меня перевести. Но, если я откажусь категорически, они ведь не могут меня уволить, так как я в декретном отпуске? Они сказали, что уволят будущим числом, тоесть, в 2016 году исполняется малышу 3 года, декретный отпуск заканчивается и я буду уволена, правда так может быть увольнение или нет?
2. Хочу перевестись в погранвойска, что не ехать в Читу. Но в погран меня берут только через увольнение, прохождение всех тестов, комиссии, вообщем всё заново. Почему через увольнение? И по какой статье можно попросить меня уволить для перевода в погранвойска, так чтобы после увольнения со мной подписали новый контракт?
Заранее, большое спасибо.
04.07.2013 Ответов: 1
Ответить