Вход на сайт:


Запись на бесплатную консультацию в офисе: (499) 343-52-32, (903) 674-07-50, (903) 713-30-76
г. Москва, Хохловский переулок д.5, Станция метро "Китай Город"

Гость
18.03.2012 в 00:59

Вопрос по ст. 159 и 371 УК

Здравствуйте!В марте 2010г. я решила расстаться с работодателем из -за его давления на меня: - написала заявление об уходе, но он меня не хотел отпускать и запугивал увольнением по статье. В это время я была на больничном с высоким давлением. При угрозах начальника у меня давление прогрессировало. В конечно итоге мой больничный еще не закрыли но печати были все , я решила продлить собственноручно этот больтничный. И еще трудовая книжка оказалась собрана из 2-х трудовых книжек, но печати там стояли тех организаций, где я работала.В конечном итоге руководитель организации написал заявление в ОБЭП и мне присвоили ст. 371 по больничному листу. Я расскаилась, но т.к. со стороны следователя на меня веяли угрозы, то я была вынуждена написать жалобу в министерство МВД. После проверки моей жалобы, мне еще предъявили 159 ст. УК по трудовой книжке и сказали, что на это подействовала моя жалоба.Но я мощеническим путем не принесла никакой вред организации, где трудилась. Наоборот в этой ситуации пострадавшей оказалась я, т. к. мне не полностью выплатили расчет, только из "белой" зарплаты, (больничных было 2 листа : один нормальный, другой подделаный), выплатили расчет по больничному только по одному- подделаному. А сейчас я не трудоустроена более года (пока ведется следствие), т. к. трудовая книжка находится в ОБЭП. Подскажите что мне делать в этой ситуации. Заранее благодарна, Валентина. Сейчас с меня могут взять подписку о невыезде?
Радик
Здравствуйте, Валентина.К Вам невозможно применение меры пресечения, связанного с заключением под стражу.Тем не менее, настоятельно рекомендую обратиться за очной помощью к адвокату.
18.03.2012
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы ответить.